一、组织管理
　　1、爱国卫生工作列入领导议事日程（企业要纳入企业管理内容），每年至少研究两次爱国卫生工作，解决几项实际问题，并有会议内容记录及有关资料。
　　2、爱卫会组织健全，单位正或副职领导兼任爱卫会主任，配备专兼职人员（较大单位配备专职人员）和与任务相适应的专项经费（卫生宣传、卫生设施建设和职工保健等）。主要领导亲自抓本单位卫生工作的落实。
　　3、爱国卫生工作有长期规划，年度计划，工作总结，管理制度和创建省级卫生单位的实施方案，实行目标管理，卫生责任制落实。
　　4、定期开展爱国卫生检查评比活动，有检查评比资料，并兑现奖惩。
　　5、积极参与驻地组织的各项爱国卫生运动，并为驻地创建卫生城镇活动作出贡献。

二、健康教育

1、设有专兼职健教人员、配备适当的设备和经费。
　　2、设有固定的宣传栏、橱窗、标语，并利用广播、电视、讲座等形式，定期开展多种内容的健康教育。
　　3、内部医院，卫生所（室）采取宣传栏、声像、口头等多种形式，向病人及家属进行候诊健康教育。
　　4、单位职工劳动保护制度和设施完善，能落实定期体检制度。对有毒有害作业点职工、女工、新上岗职工等重点人群，进行有针对性地专题健康教育和劳动保护教育。
　　5、干部职工掌握基本的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，无随地吐痰、乱丢果皮纸屑等不良行为。

三、环境卫生
　　1、环境清洁。有足够的封闭式垃圾容器、果皮箱，公用设施卫生清洁。实行卫生保洁责任制，定人定期清扫并常态化管理，单位门前三包责任制落实，垃圾日产日清，储运封闭。单位内车辆停放有序，无乱堆放。道路硬化、平整、畅通。上下水设施完善。无污水坑凹、乱挖乱占、乱搭乱建、乱设摊点、乱写乱画等现象。家属区卫生良好，阳台整洁。露天货物堆放整齐。

2、室内卫生整洁，物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净。

3、公用厕所全部为完整下水道水冲式等无害化卫生厕所，保洁良好，设施完善，无蝇蛆，无臭味。
　　4、绿化覆盖率达15%以上，有适量的景点、小品、雕塑，达到花园式单位或绿化先进单位标准。
　　5、无违章饲养家禽家畜。
　　6、积极开展控烟活动。单位办公室，会议室等公共场所有禁烟标志并禁止吸烟，无烟具、烟蒂。领导带头不吸烟，并开展争创无烟科室，无烟车间，无烟家庭活动。

7、企业“三废”和噪声治理及环境保护有规划，有措施，有成效。三年内无较大污染事故发生。各项指标符合《工业三废排放试行标准》。

　 四、专项卫生

1、食品安全监督管理符合《食品安全法要求》。食堂卫生设施健全。从业人员体检率、培训率、持证率、“六病”调离率均达100%。能做到生熟分开，餐具消毒，工具售货，防蝇防尘，食品新鲜。

2、饮用水、二次供水和自备水源符合《生活饮用水卫生标准》要求。二次供水、公用饮水设施卫生良好，定期清洁、消毒。
　　3、内部招待所、文化娱乐场所、浴池、理发店、游泳、图书馆、商店、幼儿园等主要卫生指标符合《公共场所卫生管理条例》要求。

4、学校卫生符合《学校卫生工作条例》要求。

5、三年内未发生集体性食物中毒和重大公共卫生事件发生。

五、除害防病

1、坚持经常性的灭蚊、蝇、鼠、蟑螂活动，有消杀药械和防护设施并能正常使用，密度至少有三种达到国家标准，另一种不超过国家标准的3倍。有定期密度检测记录。

2、单位院内无坑洼、积水，无蚊蝇孳生地。

3、单位无使用违禁杀鼠剂及两年内无人员误食中毒事故发生。

4、认真执行《传染病防治法》，三年内未发生法定传染病流行，传染病发病低于该地区的平均发病率。
　　5、劳动卫生和职业病防治制度、防护设施健全，三年内无新的职业病和职业中毒发生。

六、档案规范

1、组织、人员、经费落实的相关资料。

2、卫生管理相关资料。

3、有病媒生物防制相关活动记录和材料。

4、有爱国卫生宣传、健康教育及开展体检活动资料。

5、文明卫生创建、卫生信誉度评级等相关资料。

七、民意测验
　　1、依据单位卫生状况评议表，随机抽查单位干部职工和家属各20人，满意率达90%以上。

2、满意率=评好、中人数／访问总人数×100%。